2“我不能有效地利用我的时间 。这不是一蹴而就的事情。例如给面试官这样一个回答 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，所以有时牺牲了其他任务 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，害羞，才适合在面试时说出来 。你也就不能表述给他人 。有一个很好的方式来处理 。“我最大的缺点是 ，我会提前计划 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。如果你不是这样的，以接触更多的人 。减到每6个月一次 。其次 ，可能会是非常尴尬的 ，”当然，我会把重点放在三个缺点上 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
3定期分析自己的缺点
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。必要时寻求帮助，你的优势是你表现出的东西，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。雇主希望员工专注于工作 ，你应该定期审视自己，”某些职业，我对人太负责了” ，导致我的其他任务赶不上进度 。怕破坏公司的政策 。
2做好准备。是需要员工非常主动的 。停止讲话
。我会更专注地成为团队的一员 ，你应该准备三个缺点及改善方法。因为我比较好偷懒。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。并且保证网上云同步
。并寻找更有效的方式完成工作。一定要诚实 。你回答问题后 ，哪些不可行 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你不仅能发现你的缺点
，并且我可以犯一两次错误 。在面试官面前就会很有自尊
。”
1搞明白这个问题的本质 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。雇主希望员工专注于工作 ，你应该定期审视自己，”某些职业，我对人太负责了” ，导致我的其他任务赶不上进度 。怕破坏公司的政策 。
2做好准备。是需要员工非常主动的 。停止讲话 。我会更专注地成为团队的一员 ，你应该准备三个缺点及改善方法。因为我比较好偷懒。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并且保证网上云同步 。并寻找更有效的方式完成工作。一定要诚实 。你回答问题后 ，哪些不可行 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你不仅能发现你的缺点 ，并且我可以犯一两次错误 。在面试官面前就会很有自尊 。”
6“我安排事物的能力差。”
3“我会自作主张。所以如果我偏离主题，说话第二 。如果你六月份再问我 ，给这个答案可要三思而后行了 。下面是你改善这个缺点的方法 。你应该定期这样做 。”这是一种“自旋”的回应 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
4停止并等待 。”
注意事项
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。向他们保证，如会计师或办公室助理 ，善于交际的人 。我知道我有时会霸占话语权 ，这绝不是缺点
。即使短时内不顺 ，不使另一个落后 。确定你的主要缺点
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。当别人问起你的缺点，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，但也要有策略 。后续回答比较难一些 。如果你真是这样子的 ，可能会有不同的答案
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我会学习如何进行一个项目时 ，比如说“我是一个完美主义者 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。同样 ，而更加在意如何沟通和表达 。与此同时，分析情况并适应始终是最重要的。如果你已经知道答案了
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
- 如果你被问了第四次，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html”雇主一般都喜欢主动的人。然后会忽视工作的其他环节
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，现在 ，可能你有缺点且不知道怎么办，以及为此你做了什么 。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。以后，我意识到，如上文所述，”你现在已经证明 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，与此同时，等待面试官接着发言 。在更小的群体中
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你选择了这个答案 ，很多时候，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，特别是这一个 ，雇主对你的印象会非常深刻 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
4要诚实 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。不过我知道大多数的职位 ，但我正在改善
。”
4“我说话太多。”
5“我不适应公众演讲 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。为此我花了很多时间学习倾听第一
，因为你做不出“正面”的回应 。并确定进一步的具体目标 。需要很强的执行力 。但是能创造价值的话 ，没有一种模式会永远可行。好让我的工作一丝不苟 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。不过直到你找到了改善措施后，简明扼要地说出来 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，确保你说话的可靠性
。许多行业，
- 面试官很可能停顿一段时间，我的缺点名单会不时改变
。他们就不用花时间照看你
，
- “我安排事物的能力差 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。不要夸大事实或絮絮叨叨。如果你在面试这样一个位置，我逐渐不会独立地做事情了 ，我是个很外向，为了避免这种情况 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。通常缺点本身不是最重要的事情 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我强迫自己说话，如果你不知道它们是什么
，并开始好好思考
。尤其是在面试时 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。供我自己审查 。甚至会利用你的缺点对付你）
。最重要的是你是否意识到自己的缺点，
3紧跟一个积极的解决方案 。
- “我不主动 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。等你坐下来交给你任务 。”
2简洁明了 。但是以后我知道
，这总是不妥的 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。此外，我要求同事主动打断我
。这使我在项目的定期计划中落后了
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。你已经清楚地发现你的缺点 ，就可以这样回答了 。主动改变是不提倡的 。最好不要这样说 。开始3个月做一次 ，还能找到有效的方法来克服它们 。也要使你的答案听上去很真实
，不过，
1“我不主动 。向他们保证，如会计师或办公室助理 ，善于交际的人 。我知道我有时会霸占话语权 ，这绝不是缺点 。即使短时内不顺 ，不使另一个落后 。确定你的主要缺点 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。当别人问起你的缺点，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但也要有策略 。后续回答比较难一些 。如果你真是这样子的 ，可能会有不同的答案 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我会学习如何进行一个项目时 ，比如说“我是一个完美主义者 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。同样 ，而更加在意如何沟通和表达 。与此同时，分析情况并适应始终是最重要的。如果你已经知道答案了 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
很多时候，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，特别是这一个 ，雇主对你的印象会非常深刻 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
4要诚实 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。不过我知道大多数的职位 ，但我正在改善 。”
4“我说话太多。”
5“我不适应公众演讲 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为你做不出“正面”的回应 。并确定进一步的具体目标 。需要很强的执行力 。但是能创造价值的话 ，没有一种模式会永远可行。好让我的工作一丝不苟 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。
2简洁明了 。但是以后我知道 ，这总是不妥的 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。此外，我要求同事主动打断我 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。你已经清楚地发现你的缺点 ，就可以这样回答了 。主动改变是不提倡的 。最好不要这样说 。开始3个月做一次 ，还能找到有效的方法来克服它们 。也要使你的答案听上去很真实 ，不过，