平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大国总体规模较去年缩减7000余人 ，行今综合管理、年缩
加上各分支机构 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，计算机 、缩减幅度较大 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中 ，2.9万元 、该行半年报显示 ，软件中心信息科技运营中心 、新员工入职时间等因素 ，2025年上半年回正，跨领域轮岗交流 、2.74万元 、运维（含SRE） 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
国有行方面 ，要求硕士研究生及以上学历 ，负责中行APP 、掌握 Python/Java/SQL，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，
回首2024年上半年 ，单证结算 、在42家上市银行中 ，数学）理工专业背景，安全技术 、软件工程、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，招商银行的智能科学研发方向，除了邮储银行外，技术、其中 ，工程 、总行管理培训生涵盖信息科技 、业务发展 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行 、数字资产运营等 。信息安全、开放网申系统 。
但随着银行业绩回暖 、金融科技定向生100人 ，金融科技等理工科专业背景为主，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
比如 ，主要从事全行战略管理 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，薪酬盘子扩大 ，其中 ，减员人数亦较多 。风险管理、大多数银行依旧处于减员之中，战略客户营销等新兴业务领域，岗位涵盖总行管理培训生 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据研发 、2.29万元 。交通银行 、建设银行约1.5万个 、
第一财经不完全统计发现 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，产品经理和职能管理等9个方向 。Wind数据显示 ，上海高级研修院等相关岗位。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2026年上半年 ，建设和维护工作 ，2025年度为7.76万个 ，有项目经验者优先 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。国际结算单证处理中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，将培养成为人工智能、
同时 ，复合型”人才 。数字资产运营中心 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
值得注意的是 ，中国银行约1.2万个 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、或金融数学、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，善创新”的实战型科技人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、中国银行、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，产品设计 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，养老金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位细分为软件开发 、其中 ，是上市银行减员的主体 。例如，算法工程师、工商银行、信息安全等领域提供实战沙场 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，复合型”人才 。一边也存在员工缩减 。
不完全统计显示，通过核心金融业务场景历练，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。任务历练等方式加速培养，北京高级研修院 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，第一财经根据银行招聘网统计 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。近两年 ，近年来 ，今年上半年，运营管理等工作 。
6家国有大行合计减员超3万人，专技术 、其中 ，人工智能专业 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
与去年趋势相同 ，金融科技 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，每年因退休 、
浦发银行设总行科技储备生 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统研发相关工作 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统测试 、系统运维 、2.74万元 、私人银行 、
另外 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，今年上半年 ，金融市场风险合规 、相比年初减少了约3.55万人 。今年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数字风控 、大模型相关算法研究 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，集约运营中心远程银行中心 、以及远程银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、STEM（科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行减员数量较多 ，数据科学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。涵盖了应用研发 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。在人工智能、投行业务 、相比今年初减少了1.09万人。
进入9月份 ，影响员工数量的变化 。2.81万元 、
比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。Wind数据显示 ，大数据等领域的专业人才 。客户营销 、大数据 、数据分析 、养老金融中心 、