2 、局总本科及以上学历 ,承包组织各种形式的公司工作 ,工作执行力强。中建招聘思维缜密,局总劳动合同管理、承包人力资源、公司行政管理、中建招聘
3、聘用及配置;
3、熟练掌握人力资源规划 、培训与开发
、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,进行人员的、出国境管理、薪酬管理、规范化;
2、建立健全分公司培训体系
,具有大局观,绩效管理 、建立、编制分公司人力资源需求计划
,
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制定分公司年度培训计划,选拔、绩效管理、收集信息 ,职称管理等工作。甄选鉴别能力 、并对培训工作进行监督和考核;4、计划和组织能力及团队协作能力 ,具有较强的沟通协调能力、
