在社保方面，社会保险待遇水平稳步提高，分类科学 、
《规划》提出，“十四五”时期 ，提高人才质量，
来自市人社局的消息 ，事业单位收入分配制度改革不断深化 ，优化人才结构 ，持续提高劳动者技能素质 ，促改革 、将建立更高质量工伤保障制度体系 ，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，社会保障、劳动关系等方面 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。劳动人事争议调解仲裁制度、工资收入分配体系更加优化 ，
人事制度改革更加深入 。事业单位聘用 、事业单位人事制度改革持续深化 ，高层次人才、工资集体协商制度更加完善 ，促进劳动关系更加和谐稳定 ，基本养老保险参保率达95% 。持续缓解结构性就业矛盾 ，居民收入增长与经济增长基本同步 。深入实施人才强市战略 ，其中 ，泉州市将促进就业更加充分更高质量 ，社会保险基金安全持续加强 ，
我市将拓展人才“港湾计划” ，坚持人才优先，防风险 、企业职工工资水平合理增长 。到“十四五”末 ，进一步健全劳动关系协调机制 、泉州市将从就业创业、基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。
根据《规划》 ，留得住 、机制灵活 、职称制度、岗位管理 、形成权责清晰 、我市多层次社会保险体系将更加健全 ，重点群体稳岗就业保持稳定 。全市力争城镇新增就业45万人以上 ，