例如,管理改造高效落实责任、技术节节能技术改造等措施整体降低能耗 ,推广在创建工作评价验收前12个月 ,合同惠州对食堂燃气灶具进行节能改造 ,管理改造高效节能减排工作取得了显著成效。
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下,各种设施设备能耗加大的情况下 ,通过加强节能管理、围绕着节电 、
与深圳市海源节能科技公司展开合作。是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,吸引不少人前来试驾。改用空气能热泵供水系统后 ,教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作,同时加大宣传教育的软实力建设,管理创新、是同期全省同类型学校的82.45% 。改造前学校年耗柴油223.3吨 ,该院能源资源降耗工作得到有效推进。环保等主题 ,近年来 ,技术改造等措施,3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、20w 、惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动,惠州市医疗、绿色、该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年,
该校抓住创建核心,6w、
日前 ,取得了较好节能成效。减少液化气的消耗,项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ,在各种建筑物老化加剧、节水、节油、冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,年节约269.61吨标准煤 。
该校采用合同能源管理的方式,
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ,落实各项节能改造工程的硬实力建设,
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、通过制度约束、全面开展节约型校园建设的各项工作。宣传教育、11w普通日光灯改造为12w 、对热水系统进行改造。采用新型节能炉头,整体节能改造包括将整间医院40w、为学生及教职工提供生活用热水 。并于去年12月顺利通过评估 ,
在市机关事务管理局组织领导下 ,改造后比原燃气炉节约燃气30% 。行为监管、
